Abmahnung am Arbeitsplatz: So reagieren Sie richtig
Eine Abmahnung ist mehr als nur ein Verweis — sie kann der erste Schritt zur kündigung sein. Als Arbeitsrechtsanwalt in Bochum zeige ich Ihnen, wann eine Abmahnung rechtswidrig ist und wie Sie vorgehen sollten.
Wann ist eine Abmahnung rechtswidrig?
- Sachverhalt falsch dargestellt: Die Vorwürfe stimmen nicht
- Formfehler: Keine klare Benennung des Fehlverhaltens
- Verhältnismäßigkeit: Die Reaktion passt nicht zum Fehlverhalten
- Diskriminierung: Die Abmahnung beruht auf rassistischen/sexistischen Gründen
Reaktionen auf eine Abmahnung
- Nicht unterschreiben ohne Vorbehalt: „Unterschrieben unter Vorbehalt der rechtlichen Überprüfung“
- Widerspruch einlegen: Innerhalb einer Frist von 2 Wochen
- Rechtlichen Beistand holen: Spezialisten für Arbeitsrecht in Bochum
- Dokumentation führen: Alle weiteren Vorfälle protokollieren
Abmahnung als Vorbereitung zur Kündigung
Eine Abmahnung dient häufig dazu, für eine späteren Kündigung vorzubereiten. Wenn die gleiche Verfehlung erneut auftritt, kann der Arbeitgeber mit einer Abmahnung kündigen.
Kontakt bei Abmahnung in Bochum
Sie wurden in Ihrem Bochumer Unternehmen abgemahnt? Kontaktieren Sie mich für eine erste Einschätzung Ihrer Situation.
